Indien je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep betreffende in, het er een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf parttime vacatures noord holland nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan parttime vacatures noord holland kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien je daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan gemeente vacatures noord holland ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na de klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat vacatures noord holland mbo het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je gemeente vacatures noord holland het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, houden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
